工作场所的可持续性问题:员工参与

Wi衰退的担忧和不断上升的成本挤压利润率对许多雇主,84%的ceo毕马威(KPMG)最近的一项调查表示,他们已经减少或正在考虑削减环境、社会和治理(ESG)项目。

这样做可能是短视的,然而,根据一项新的调查从蛇形丘。

研究结果表明,雇主的证明致力于可持续发展已成为许多美国工人的关键。

调查的主要结果包括:

• 80%的受访者称这是“非常重要”(48%)或“比较重要”(32%)为企业“优先考虑可持续性实践和价值在当今社会。“女性比男性更重视可持续性实践高度,与84%的女性相比,75%的男性称他们重要。
• 76%的受访者认为可持续发展的做法和价值观是“更重要”(39%)或“更重要”(37%)比五年前。

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• 58%的受访者表示,他们计划要考虑公司的可持续性记录他们选择未来employers-up从44%的人认为这之前他们目前的工作。35岁以下的工人这个比例上升到71%,其中包括81%的35岁以下的妇女。
• 当问道:“具体步骤可持续性在2023年公司应该优先考虑?“受访者表示,公司应该实践能源效率(68%),再使用和再回收材料(65%)、测量和最小化总体碳足迹(57%)、教育(55%)和对员工进行培训,可持续性实践,工作只有与供应商,合作伙伴,供应商,实践可持续性(48%)和减少纸的使用(43%)。
  

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“虽然一些公司可能会认为削减可持续性倡议是安全路线在一个不确定的经济环境,我们认为有更大的风险转去不跟从我们的承诺,”jean - michel -说,首席执行官在蛇形丘。“蛇形丘拥抱可持续发展,并鼓励其他公司这样做。这是我们的哲学的一部分“正和增长”把我们的业务的成功不仅仅是股东,但我们所有的利益相关者,包括我们服务的社区”。

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