工作场所安全时,雇主常常错过了马克在至关重要的沟通和规划,并且可以毫无准备,以满足未来需求的员工,根据最近的一项调查大移动安全。
“调查给伟大的了解员工了解安全流程,不知道在他们的工作和他们如何看待他们的安全工作时总的来说,“狂欢移动安全首席执行长Todd皮说。“我们希望的统计揭示行业需要改进和如何实现技术来帮助工人们感到安全的地方。”
强调从530名受访者的调查包括:
应急计划需要
有严格的规定,已经实施了一段时间,受访者明确表示,他们意识到他们的工作场所的消防演习政策,作为一个响亮的87%的人认为这些计划建立和一直在做他们的工作。然而,在这样一个世界,大规模枪击事件,网络攻击,和其他改变生活的事件驱动新闻头条日报,仅有57%的受访者表示他们的工作场所准备演习的事件,如有害物质事件,天气警报和活跃的射击事件。
“鉴于当前景观的劳动力,公司专注于积极射击的能力或工作场所暴力事件绝对是最重要的,”说,朱丽叶·Kayyem Zemcar和安全行业资深的首席执行官。“前进,组织需要确保员工的安全,将这些政策纳入工作场所和把它们付诸实践,就像消防演习已经为员工定期事件。”
千禧一代,Z一代不如婴儿潮一代了解工作场所的安全
随着劳动力的持续发展与越来越多的千禧一代和Z一代员工加入,工作场所安全的方法是沟通也需要转变。目前53%的千禧受访者不知道或说他们的工作场所没有应急计划。45岁以上的受访者相比,一个很大的差异显示,仅有34%的受访者在这个年龄段回应相同的方式对他们的雇主的工作场所安全计划。
此外,近半数的45岁及以上年龄段说他们是“很有可能”报告一个问题,他们或同事的安全问题;而只有8%的千禧一代说他们“很有可能”这样一个问题报告。
首选的通信方法
大多数的受访者可能同意的一个领域是如何员工喜欢的紧急通知。员工在组织的主要办公室和远程员工表示文本消息是一个倾向于接收警报通知。然而,只有37%的受访者说,他们的工作目前有大量短信通知系统。
“目前最高的方式通知员工关于事件发生时在办公室通过对讲机系统,但是当他们是远程的,他们更愿意通过短信提醒,“说唐特拉维夫,总统,Interfor国际。“千禧和Z一代员工的数量上升,和我们工作的地方变得更加流畅,组织需要超越扬声器公告,提醒员工——移动将发挥关键作用。”
