劳动力药检积极性达到二十年高

T他的员工在一般美国劳动力大麻药检呈阳性后在职事故增加到25年来的最高水平,2022年,根据一项新的分析探索诊断。

探索诊断药物测试指数™(DTI)提供了洞察趋势劳动力药物使用基于积极的鉴定实验室检测由一系列非法Quest Diagnostics,法律和处方药。它检查测试结果根据三个类别的工人:联邦政府授权,safety-sensitive工人;一般美国的劳动力;和合并后的美国劳动力。联邦政府授权,safety-sensitive工人包括飞行员、公共汽车和卡车司机,工人在核电站。

2022年,事故后大麻尿液药物测试普通美国工人的积极性为7.3%,相比2021年的6.7%增加了9%。新高峰之前每年在事故后大麻积极稳定的增长从2012年到2022年。在10年的时间内,事故后大麻积极性增加了204.2%。从2002年到2009年,事故后大麻员工积极性下降。

这些增加的事故后大麻在某些州积极性与大麻合法化。2012年,科罗拉多州和华盛顿成为第一个州为休闲使用大麻合法化。从那时起,19个州和哥伦比亚特区的娱乐用途的大麻合法化和38个州(加上直流)有合法的医疗用途,尽管两种使用仍然是违反联邦法律的。

在2022年,所有药物的联合美国劳动力尿液药物积极性持续在4.6% - 20年来的最高水平。2021年和2022年积极率自2001年以来最高,超过30%的2010 - 2012年的纪录低点。

虽然大麻是员工积极性的主要驱动力增加一般美国劳动力,安非他命积极性也导致了增加。大麻的积极性一般美国劳动力增加了10.3%(2021年2022年积极4.3%和3.9%积极性)和安非他明积极性增加了15.4%(2021年2022年积极1.5%和1.3%积极性)。虽然公司的安非他命数据不区分处方药和非法毒品的使用,增加与其他数据表明安非他明的使用,规定或非法,近年来在美国

大麻,安非他命积极性爬在关键产业

整体药物积极率上升对于一般员工整个美国工业广泛观察尿液测试。在过去的五年中,员工积极性率攀升在大多数行业中,由住宿和食品服务增长42.9%(2022年2018年的4.9%和7.0%),零售贸易增长42.6%(2022年2018年的5.4%和7.7%),和金融和保险增长38.5%(2018年的2.6%和2022年的3.6%)。

一般美国的劳动力,大麻积极性同比增加了10.3%(2021年的3.9%和2022年的4.3%)。大麻积极性增加了11.8%(2022年2021年的5.1%和5.7%)大麻是合法的州中,8.3%(2022年2021年的3.6%和3.9%)在国家医用大麻是合法的。州,无论是休闲还是医用大麻是合法的,大麻积极性增加了3.3%(2022年2021年的3.0%和3.1%)同比14.8%,五年内(2022年2018年的2.7%和3.1%)。

在联邦规定safety-sensitive劳动力,大麻积极性增加全国14%(2021年的0.86%和2022年的0.98%)。大麻积极性增加了17%(2022年2021年的0.94%和1.1%)在国家休闲大麻是合法的。大麻积极性增加了5.9%(2022年2021年的0.85%和0.90%)在国家医用大麻是合法的。州,无论是休闲还是医疗使用大麻是合法的,大麻积极性增加了12.7%(2022年2021年的0.79%和0.89%)同比1.1%在五年内(2022年2018年的0.88%和0.89%)。

”在一般美国劳动力,国家娱乐和医用大麻合法化使用展览积极率高于全国平均水平。州没有合法化大麻似乎积极率低于全国平均水平,“说Suhash Harwani,博士学位,高级主管科学雇主解决方案寻求诊断。“总的来说,事故后和职前积极测试率联邦规定,safety-sensitive人口一直较低,说明测试的期望可能是一种威慑。”

关于大麻的态度影响工作场所的行为吗?

探索诊断分析了自1988年以来年度工作场所药物测试数据,发布调查结果作为一项公共服务。最新的报告是基于超过1060万药物测试结果报告在2022年1月和12月之间。

“同比和五年的数据点,不断高劳动力药物整体积极性,通过行业,和跨多个药物类别,“Harwani博士说。“雇主表达关心员工健康,健康和安全,他们可能想要考虑这些数据作为一个警告信号,尤其是越来越多的科学证明的风险大麻身心健康。”

这些发现将在国家药品和酒精筛查协会(NDASA) 2023年会议即将于5月23日至25日在贝尔维尤,佤邦。

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