员工在获得leed认证的绿色建筑工作更快乐,更健康,并且更有效率比员工在传统和non-LEED建筑,根据一项新的调查的美国绿色建筑委员会(USGBC)。调查还显示,大多数上班族想要工作的公司以价值为导向,采取立场可持续发展等重大问题上,他们对世界产生积极影响。事实上,84%的受访者更愿意在一个公司工作,一个强大的、具体的任务,和积极的价值观。
“员工知道LEED绿色建筑等项目帮助公司发展负责,可持续和绿色能源的具体计划,水,浪费,运输,和许多其他因素对人类的经验,负责“Mahesh Ramanujam说,总裁兼首席执行官,USGBC。
时选择一个新工作,研究表明,人们的决策是影响工作场所是否在一个获得leed认证的建筑。获得leed认证的绿色建筑超过90%的受访者说,他们在工作中感到满意,79%的人表示,他们会选择一份工作在一个获得leed认证的建筑在non-LEED建筑。
“我们发现今天的员工比以往任何时候都更有动力为一个公司工作,促进不仅提高员工的生活水平,但也的社区,“继续Ramanujam。“在今天的竞争激烈的求职市场上,如果公司想要吸引和留住高技能,有才华的员工,他们必须证明承诺环境,人类和经济可持续性。”
LEED建筑都与提高生产力、健康和健康调查显示,这些属性,以及提供清洁的空间和高质量的室内空气,直接导致员工在工作中感到快乐和满足。超过80%的受访者说,在工作中更有效率,获得清洁、优质的室内空气导致整体工作快乐。
此外,85%的员工在获得leed认证的建筑也说,他们获得高质量的户外观点和自然光照来提高他们的整体生产力,幸福,和80%的人认为增强的空气质量改善他们的身体健康和舒适。
这项调查是由波特Novelli代表USGBC包括1001名工人在美国雇佣全职还是兼职,或自主创业,但在一个办公大楼设置工作。
