本周问题:我需要知道杂草在工作场所?

锅现在法律以某种形式在28个州和华盛顿特区。合法化大麻留下许多雇主是摸不着头脑,药物测试和工作场所的安全。Lockton,是世界上最大的私人保险经纪人提供雇主步骤保持工作场所安全与新大麻的法律。

在她的白皮书”支持草生长,“Lockton风险控制服务专家萨拉·苏利文解释说,舆论继续与60%的人口转变现在支持合法化。虽然许多副大麻使用年轻人,急剧增加的验收是55岁及其以上年龄段最引人注目。最近的一项研究发现,当适用医保患者利用医用大麻。

这意味着那些使用用户的大麻?

以安全为主要问题,Lockton建议雇主关注员工绩效指标以及他们的培训和招聘过程。

西尔弗曼概述了雇主可以采取四个步骤来保持他们的工作场所安全:

1. 雇主应该审查描述和问问题。大麻的休班的使用会影响员工的能力来执行工作职责?
2. 经理应该接受培训如何识别障碍。
3. 确定药物测试是正确的适合你的公司,如果是这样,在能力。
4. 雇主应考虑替代药物测试。

研究表明大麻的影响工作能力明显在大麻使用者和不同类型的工作。不到三分之一的研究发现大麻的使用和减少功能之间的相关性。然而,经理应该接受培训如何识别障碍和正确的程序来记录他们的观察。

吸食大麻是合法的在你的国家吗?如果是这样,请问贵公司采取任何措施来解决这个问题,并保证工人的安全吗?请在下面的评论栏中分享你的想法和经验。