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未来,把员工放在第一位
未来三年将至关重要,为组织创造更多的以人为中心的工作场所,发现仲量联行的“工作”的未来调查。
首要任务:减少房地产成本,投资于“正确”的工作区
研究发现商业领袖考虑减少房地产费用的首要任务,以及投资于一个工作区与组织的文化。
建筑的可持续性倡议上升
对大多数公司来说,达到碳中和的建筑组合排名高的重要性总体可持续发展目标,新的调查发现。
灵活性,更高的工资是美国工作场所的“新常态”
组织必须应对高流动率,增加员工倦怠,根据第三届MindEdge HRCI研究。
公司今年假日派对看起来像什么?
尽管COVID-19和流感,2022年公司假日派对卷土重来。看看计划这个假期!
工作场所空气质量问题引发的焦虑吗?
从Infogrid新的研究发现近四分之三的混合工人担心空气质量差在一般健康的影响。
午餐的力量来留住员工
在混合工作世界,满足免费午餐可以帮助燃料和饲料成功回到办公室。
商务旅行选择酒店时优先考虑可持续性
新的可持续性的调查显示,65%的欧洲和北美的商务旅行领导人喜欢绿色酒店。
推动一个更加绿色的未来
随着人们越来越意识到碳排放的负面影响,组织加强了他们对环境的一部分。
AI将如何影响工作效率?
而消费者继续警惕的影响人工智能对工作保障,他们也意识到人工智能可以受益的工人,布隆伯格资本的一项调查显示。
四条建议创建一个宠物友好型工作
如果你正在考虑欢迎员工的毛茸茸的朋友办公室,这里有一些建议让他们感到在家里。
数据中心做好扩大可持续发展的要求
正常运行时间研究所的调查显示2022年全球数据中心行业的需要实现有意义的效率提升,发展可持续性报告实践,并防止昂贵的停机。
在你的工作场所室内空气有多干净吗?
清洁空气的国际日调查发现只有36%的受访者描述在他们的工作场所室内空气非常干净。
未来的机器人裁判吗?
球迷支持技术,减少等待,促进互动与他们喜爱的球队和艺术家,但许多划定界线机器人裁判,裁判。
“宿醉离开”的最新工作活跃?
人才争夺战,伟大的辞职,以及补偿员工的挑战在通胀时期一些雇主考虑的新的福利。
当涉及到远程工作,领导和员工不同意
有一个显著的差距在工作安排工人和雇主想要的是什么,从OperationsInc揭示了一个新的调查。
毯子Back-To-Office政策是最好的方法吗?
新的混合相的研究公司工作揭示了趋势和失调在新的混合动力工作。
感觉不确定的资本计划呢?从一个葬礼开始
与设施条件评估(FCA),您的组织可以信心桥梁,可靠的基础上进入规划进程,使聪明的长期决策。
仓库工人需求更好的技术
卢卡斯系统“仓库工人的声音”研究了工人和技术的关系以及恐惧,期望,对他们的工作。
员工:办公室比预计的还要好
特使的最新回到旧的工作报告显示例程人留出,取而代之的是新的。
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电弧设备尝试平台和应用程序将计划在你的口袋里。建设计划,紧急信息,运营管理文档和合规信息交付立即活跃的设施专业人员使用移动设备和不需要培训。