标签:远程工作
第四效用:升级无线连接
更新无线基础设施为设施管理提供了灵活性,满足业务需求即使COVID-19不再是一个威胁。
女性在绿色建筑在COVID-19危机之后面临挑战
虽然许多妇女发现雇主的支持,62%的被调查者同意大流行是负面影响工作场所的股本。
远程操作扩大作为持久的工作场所的选择
百分之八十二的企业高管说,他们公司将不会减少办公空间在未来一年,根据一项新的协会调查。
美国强调远程检查步骤
美国国家防火协会(NFPA)发布了一个信息图表强调五个关键因素(RVI)远程视频检查程序:程序、通讯、技术、验证,和完成。
大流行在工作:员工的焦虑和重返工作岗位的要求
Udemy提供了一个新的报告看COVID-19大流行的影响对美国工人和工作场所。
有COVID-19开辟了一个新的世界的远程工作吗?
COVID-19大流行加快了转移到远程工作作为数字世界终于在一个阶段,它可以支持虚拟会议技术。
高管们期待更多的电子办公,甚至COVID-19后一年
一项新的调查显示大部分的人力资源高管预计转向远程工作继续,甚至一年后COVID-19大大减弱。
工作场所重塑:COVID-19重塑现代办公体验
设备专业人员评估长期影响的流行病关闭。正在探索一些概念和设计post-recovery办公室。
新办公空间:4冠状病毒会改变工作场所的方法
随着COVID-19危机消退,我们可以期待一个不同的工作比我们落后。这里有四个方面,冠状病毒是改变办公空间和我们的工作方式。
由于COVID-19大多数员工在家工作
为了平衡员工需求与金融现实,组织运用各种各样的方法来应对COVID-19补假政策。
员工面对安全,安全问题在共同办公空间中
共同办公空间有许多传统办公室不挑战,如缺乏隐私,空间有限,分心,和安全问题。
大多数美国知识工作者将辞职在家工作
将近三分之二的美国知识工作者认为传统的办公室将被淘汰,到2030年,根据Zapier报告。
给定一个选择,大多数知识工作者会离开城市
Citrix的一项新的研究探讨位置如何影响工作满意度和成功,和灵活的角色和远程工作在加强。
年轻的经理是如何塑造未来的工作吗
到2028年,73%的远程员工,各部门根据Upwork第三届未来劳动力报告。
雇主,工人不同步流行的办公室津贴
Robert Half最近的一项调查显示,专业人士想要更多的选择时,当-和他们的工作。
灵活性对生产力有积极的影响
公司停止远程工作和其他形式的灵活性削弱生产力和合作收益,根据最新的研究从Flex +策略组。
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电弧设备尝试平台和应用程序将计划在你的口袋里。建设计划,紧急信息,运营管理文档和合规信息交付立即活跃的设施专业人员使用移动设备和不需要培训。