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创建一个工作适合今天和未来需要洞察力从设施经理。

办公室温度通常是员工之间争论的焦点,一些努力工作的热量,当别人总结的毛衣,手套以避免着凉。

粉红噪声是越来越受欢迎的在业务环境中,可能会增加员工的生产力和浓度。但这是优于白噪音吗?

报告确定了八个司机的信任和关键的外部因素的影响对个人幸福和动力;表明雇主利用这些驱动程序来构建可持续的高绩效。

一些职场专家建议逃离办公室冬季忧郁和明亮的颜色:欢快的色调可以帮助工人击败季节性低迷。

大约5亿病人日光灯每天仍在美国建筑照明。将开始改变7月1日,2012年,然而,当常用的病人将不再生产或进口——美国。

一项调查预期10月4日的“改善你的办公室的一天”的观察发现,新技术和家具等级高的办公室员工的愿望清单上的改进。

新的调查结果表明,有齐全的厨房,与食物,咖啡,和设施,会导致更多的内容和富有成效的员工。

这个网络独家的回顾最近的办公室人体工程学调查结果主要优势。你的脖子的疼痛在工作……

总的来说,超过四分之一(27%)的工人描述温度在他们工作的地方“太热”。On the flip side, 19% reported that the temperature was "too cold," while 54% said it was "just right."

调查还发现,近五分之四的参与者的工作效率下降(78%)是当他们太热或太冷。

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