标签:员工敬业度
大多数公司需要一些办公室工作
大多数公司现在需要某种程度的办公室出席,而只有30%是维护一个自愿归还给办公室的政策。去年,超过一半的受访者离开员工的自由裁量权。
美国员工最快乐的员工吗?
Mindspace证实,一个新的全球调查显示,美国大型公司的员工是最幸福,但中小企业(sme)远远落在后面。
周五好笑:去吧,给你的老板一个大拇指
美国人拥抱用emoji书面沟通的能力在工作中,以及在他们的个人生活中,根据一项新的调查。
本周问题:午休时间做出更好的员工做得更好?
长达一小时的午休时间可能会死亡,其死亡可能造成员工工作满意度在美国工作场所,根据最近的一项调查显示,托克。
改善空间,减少排放量
着眼于员工敬业度和房地产的效率,在PA霍舍姆C3i的解决方案使此举巩固三个地方。
远程工作:一项正在进行中的工作
远程工作的选择需求增加,设施规划者应该评估组织文化和流程,确保工作场所设计,培养全体员工的工作效率。
了解员工的工作场所的偏好
最近工作场所设计调查委托第一资本寻求洞察力从2500年专业人员在五个美国都市区。
员工敬业度对工作场所的安全
虽然它似乎是不可能的,零伤害文化工作场所健康和安全可以通过以下五个关键步骤实现。
在工作中感觉良好提高公司业绩
你的公司需要一个幸福总监吗?近90%的员工认为这是一个好主意,根据一项新的报告仲量联行的工作场所。
明天的工作:第1部分
数字融合使新的可能性为工作场所管理能够提供降低成本,改善操作,方便主人的生产力。
波士顿咨询公司投资于新总部空间
在同一座楼里,查尔斯河协会从一个30岁的空间支持21世纪工作流程和技术。
办公的催化剂
与技术使许多人几乎在任何地方工作,重要的是要提供空间和设施,以帮助员工成长。
周五有趣:在工作中浪费时间
他们是否正在寻找网上约会,做通心粉艺术,或者发短信,最近的一项调查发现两个或多个小时消失在生产力因为员工分心。
员工敬业度与工作满意度
新的全球工作报告Steelcase增加控制工作经验高员工敬业度的关系。
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