由西蒙Iatrou
从2018年10月的问题
T他使用工作场所的传感器正快速增长。从测量的设备用房、温度、噪音、和空气质量监测,获取有关人类生理条件,传感器技术是给组织工作环境和人民的一个更完整的画卷。德勤估计传感器在房地产将以每年78%的速度增长从2015年到2020年,全球共有13亿个传感器部署在两年的时间。
可以说,这种技术的最受欢迎的版本是入住率传感器。通过将这些传感器在办公桌或其他工作区域,组织可以测量利用率水平和以证据为基础的决策对他们工作场所的设计和功能。职场变化的创始人安德鲁•莫森咨询公司高级场所Associates称入住率传感器产生的空间利用率数据允许组织调查为什么某些地区的设施,如社会空间,可能未充分利用的。结合占用数据结合温度、噪音和空气质量信息,甚至可以帮助工厂经理为了更好地理解和管理经验用户为了牧师的工作场所,提高认知能力。
然而,它并不总是那么简单。2015年,英国报纸的工作人员英国《每日电讯报》愤怒地回应了热量和运动占用的安装传感器在办公桌前。全国记者指责媒体公司开展“编辑部套《老大哥》样式的监测。“高级管理人员迅速删除了设备,在全公司范围内的电子邮件,声称它将调查”替代方式收集环境可持续性数据。”
莫森认为秘密安装传感器通常是一个坏主意:“它甚至更好的开放,为用户提供居住或工作性能数据来指导他们的选择空间。“共享数据与占领者尤其有效地组织,鼓励人们在工作场所使用各种不同的空间。根据莫森,这些传感器的成本的理由通常是支持一个搬到敏捷的工作环境或办公室redesign-but未来会看到房地产企业领导人为传感器在建立他们的业务案例工作经验对人类的影响性能。
这个理论是国际房地产和基础设施公司Lendlease heart-quite字面上。公司的健康咨询服务提供了一个自愿的项目叫做“管理你的能源更新”,使用Firstbeat保镖,生物反馈设备开发的精英体育测量的压力和恢复在48小时内。邓肯年轻、健康和福祉主管房地产,解释道:“我们的全球计划帮助员工理解当他们使用能源和当他们更新能量,在运动中,没有恢复吸引注意力。”
“我们使用心率监视器帮助个人测量心率变数的击败击败你的心的距离,“年轻的补充道。“白天,每时每刻,你的心率变异性的变化。当你有高心率变异性你实际上是在复苏,当你低心率变异性您正在使用能源。”
科学已经证明,复苏的力量影响生理和心理因素,包括内存,焦点,能源,和机动性。通过其项目,Lendlease使用鉴定、合并数据给参与者洞察他们的表现。生成个性化的“生活方式报告”,而数据聚合到一起组织研讨会和培训会议。Young说企业将开始看员工的背景下,“企业运动员。”他解释说:“我们的目标是帮助人们在工作中使用的相同的技术精英体育理解和优化他们的复苏,这样他们就能做到最好,不仅在工作中而且在生活。”
Leesman,全球基准公司工作经验,也参与了这个项目。Leesman的研究提供了洞察哪些因素最重要的是鼓励工作效率,增强员工的经验。免费的数据揭示了驱动高绩效工作场所的不同,作为一个重要的数据池的设施管理和房地产行业。
评论他的组织的工作与年轻的心跳监视器、Leesman首席执行官蒂姆•奥德曼说:“我们都是关于这个循证证据和参与健康无疑有助于拓宽我们的思维方法在员工的健康。了解每个团队成员以不同的方式处理压力在我们的生活日益忙碌是非常有益的。它显示我们如何随着时间的推移,小的积极步骤可以对健康有很大的影响。”
传感器技术是最有效的授权人。设施经理考虑到技术可以消除隐私问题被透明的目标和结果给员工的股份。它应该是一个自下而上的过程,不征收行为,而是装备的人更好的理解自己的性能和工作环境。
Iatrou写到设施管理和工作场所。他是一个前的编辑www.i-fm.net和设施管理(英国)》杂志上。
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