与雇主难以找到所需的技能,即使是入门级就业¹,产业工人越来越多地看到与机器人合作的好处,而不是人类,他们在提高生产率和缓解压力。这是一个最新的研究发现的²Epicor软件公司全球供应商的特定于行业的企业软件,促进业务增长。
员工意识到机器人一起工作的许多好处,根据研究,质疑约2500业务受访者在14个国家。超过一半(54%)说机器人自动化重复或平凡的工作,否则他们将不得不做自己,34%的人认为机器人比人类更有效的在工作场所。
不仅仅是他们的效率,使机器人具有吸引力的同事:四分之一(27%)认为,机器人不参与办公室政治的好处和机器一起工作。
发现人类乐于与机器人一起工作对雇主来说是个好消息,希望使用尖端技术,填补工厂不断扩大的技能差距。同样的研究发现,工业劳动力变老,而只有四分之一(23%)的企业目前能够吸引员工正确的知识。机器人的使用可以引入人力资源低效率,他们还可以鼓励年轻人才方面33%的千禧一代想要在新发展的前沿工作。³
其他研究支持发现而不是担心失业,工人其实是准备好了,愿意接受机器人的同事。例如,经合组织发现,只有大约十个高危工作实际上是在自动化、和盖洛普的最新研究表明,只有四分之一(23%)的工人担心失去工作,人工智能(AI)。
许多员工都知道自动化的好处,因为他们已经有了机器人同事的第一手经验。三分之一(31%)说,人工智能,机器人,和高度自动化的机械,现在他们日常工作的一个常见特性,只有32%的人说他们并不是他们工作的一部分。
那些在金融领域工作,那些工作在亚太地区可能比任何人都更加开放与机器人合作的同事else-47亚太地区的受访者百分比同意机器人比人类更有效(在欧洲和中东地区相比,29%)和33%的那些在金融工作认为机器人可以夺走人类的压力任务(23%,20%的ceo)。
充分利用机器人
为了充分利用工作机器人和人工智能的最新创新,企业需要有正确的表现基础设施符合他们的商业和工业。基于云计算的企业资源计划(ERP)的解决方案,如Epicor ERP可以协调机器人关键工作流和机器和人类间共享数据跨多个数字平台。事实上,约五分之一(19%)的受访企业Epicor研究表示,他们依赖着一个单一的核心业务系统来管理一切。
“研究显示我们机器人的使用是一个非常真实的,但也很受欢迎的方式解决另一个令人担忧的行业知识和技能差距,”特里Hiskey说Epicor副总裁,产品营销、制造。”与雇主努力寻找候选人适合入门级的技能或知识的角色,并与员工在努力跟上业务增长的压力,自动化方面的工作提供了一种新方法构建供应链效率,并使数字转换。然而,企业需要正确的基础设施在心里如果他们有效地管理数据流,并充分利用机器人技术和人工智能。这就是ERP和云进入他们自己的。
“远离员工担心他们的工作采取的机器人,我们的研究表明,员工实际上是非常高兴和机器一起工作,”Hiskey结束。“机器人的优点不要参与办公室政治,我们可以期待看到更多的未来!”
¹几乎40%的美国雇主说,他们无法找到所需的技能,甚至是入门级的工作。
²的研究是由代表Epicor拿走咨询2017年12月。研究质疑2450业务决策者和企业员工在全球14个国家,对他们的经济增长在过去12个月的表现。
³看到从Epicor新闻稿更多的信息
