理光美国公司已经启动了理光重返工作岗位的安全服务帮助组织回到物理工作区与适当的安全措施。返回工作安全服务结合咨询、技术和服务,以解决潜在的障碍和适应相关的“新常态”返回现场的工作环境。它赋予组织技术和服务作为整体的一部分的方法解决其特定COVID-19政策,流程和业务目标面对长期的流行及以后的业务连续性规划。
返回工作相关安全服务简化了复杂性回到现场工作由授权机构选择他们需要的技术和服务与敏捷适应他们独特的环境作为他们的个人计划的一部分返回物理工作区。
返回工作安全服务可以变得更聪明和更安全的一部分员工或访客的经验从入口到出口,允许客户使用:
- 使用者访问筛选员工、访客、仓库和工厂入口方便公司政策等健康屏幕,自动温度检查,面具合规和手消毒,减少需要人类接触。
- 人员密度和物理距离分析和计划工具储备和修改保留空间的可用性,如社会疏远的办公桌,常见的房间,仓库空间或occupancy-limited会议室容纳社会距离协议基于国家和地方规定和法规遵循需求由客户决定。
- 进入分析和材料,客户可能纳入自己的定制培训,收养,和改进计划和实践以减少违规行为的风险,和过去的访客记录的快速评估,所有允许主动高额的管理挑战。
“作为企业重返职场,雇主最关心的是如何安全地带回他们的员工和地址不同状态下其义务和其他要求。现在流行后,这是一个关键的责任,将改变我们如何工作和协作在面对面的环境让每个人安全的长期工作,”副总裁Steven汉堡说,技术创新和新业务开发,美国理光公司“业务连续性等措施采取预防性筛查和距离措施在可预见的未来仍将是最重要的。返回工作安全服务常识,全面的方法来解决所需的变化回到工作场所物理可以让组织专注于复苏,增长和未来。”
捕捉用户的关键属性最紧迫的高额的政策和流程,理光的为每个客户的具体需求提供定制和数据驱动的优化和变更管理支持。理光也为改进提供了见解基础上定期审查的数据分析,客户可能使用的一部分进行合规程序和他们继续改进COVID-19政策和做法。这一最新服务补充理光的现有产品满足安全需求等理光智能语音控制,工作场所和设施管理服务和更多。
