保持企业租户清洁他们可以看到

斯蒂芬·刘易斯

清洁和卫生引起了人们的关注现在比以往任何时候都多。当COVID-19大流行开始席卷全球,人们买卫生用品以创纪录的速度。整洁、消毒办公空间已经重要的员工——2018年12月的一项研究发现清洁之间的直接联系,组织工作场所和团队成员工作效率和满意度。但是现在,工人更有可能期望和价值清洁的工作场所。



通过建立协议,促进卫生工作空间,商业房地产和物业管理公司可以帮助承租人让员工感觉更安全,提高他们的生产率。另外,公司租用空间不大可能抱怨更容易延长租期,如果空间是维护良好和管理。

现在比以往任何时候都更,房地产高管应该集中他们的注意力落在促进卫生。首先在这三个最佳实践:

1。与各种各样的清洁维护和重新审视合同专家。专家窗户清洁工不一定是专家地板清洁剂。而不是雇佣清洁公司在除尘技术和清空垃圾执行所有清洁职责,确定每个工作专家。然后,定期进行供应商审计。

审计服务两个目的。首先,它可以确保满足高标准。此外,审计提供共享和透明的文档。坚持理想的开卷的管理风格(最终建立信任和信心),这将是简单的释放清洁供应商审计结果的租户和他们的员工。

2。测量水平的室内空气质量、湿度和温度。据美国环境保护署,美国人花了90%的时间在室内。出于这个原因,室内空气质量已经成为一个巨大的问题。空气充满污染物微粒、霉菌、生物制剂、石棉纤维、臭氧、和其他物品可能导致短期和长期的健康问题。从闷热的鼻子和喉咙发炎甚至心脏病和某些癌症,室内空气质量差的健康问题会损害的声誉。

安装空气过滤系统的物业管理团队,找到替代moisture-fostering地毯清洁方法(如热水提取)可以避免员工健康问题相关的室内空气质量差。反过来,租户应该看到一个工人缺勤率和减少的现象,从而导致更多的产出,希望租赁合同结束时续订。

3所示。找到最佳的照明和噪音水平的安全性和效率。当室内设计师的美国社会修改了其总部几年前,组织进行了空间的设计,考虑到照明、音响、空间质量和室内空气质量。ASID的团队发现,通过改进设计,它可以改善员工的缺勤率19%,工人说,他们经常在90%的可能的工作性能。

找到最好的人工和自然采光需要实验。然而,它可以偿还明显,员工不再需要处理眼疲劳。同样,良好的声学设计在办公空间可以吸收不必要的噪音和帮助工人专注和更有效的沟通。

保持一个清洁的环境需要深谋远虑。但是一旦适当的程序,它们很容易维护。公司租赁他们的空间取决于快乐,忠诚的员工。气味清新,超净的气氛比以往任何时候都重要时,员工的满意度。

刘易斯是技术总监milliCare,在那里他负责管理所有设备、方法和产品和纺织清洁公司的地板上。刘易斯,一个认证的高级地毯检查员和IICRC掌握纺织清洁,骄傲地milliCare服役了30年。

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