国家安全委员会:从COVID-19 OSHA必须保护工人

通过立法、行政、司法和公共意味着,国家安全委员会将追求实现紧急临时标准保护工人免受COVID-19曝光。

更新:美国劳工部声明特区巡回法院裁决

律师的劳动凯特O 'Scannlain和OSHA主副助理部长洛伦斯韦特发表以下声明关于华盛顿特区巡回法院裁决re:“美国劳工联合会和产业工会联合会,20 - 1158:“

“我们很高兴从特区电路决定,同意OSHA合理确定其现有的法律和监管工具保护美国工人和紧急临时标准是没有必要的。OSHA将继续执行法律和提供指导,雇主和雇员保持美国的工作场所安全的。”

随着企业在全国各地派遣更多的工人post-quarantine回到传统的业务,他们这样做没有联邦标准保护工人免受COVID-19暴露——甚至更多的问题给20个州报告病例激增。作为回应,国家安全委员会(NSC)呼吁职业安全与健康管理局(OSHA)立即行使紧急权力和发布一个临时紧急标准来保护工人在大流行期间和重新开放。在一个新政策的立场声明,NSC有意迫使OSHA通过立法、行政、司法和公共的意思。

保护工人
(来源:盖蒂图片社/ Chadchai Krisadapong)

“雇主必须知道他们必须采取具体措施来保护他们的工人和公众,“洛林·m·马丁说,国家安全委员会的主席和首席执行官。“安全委员会是一个热情,OSHA的坚定支持者机构成立以来,我们看到它以拯救生命的行动中其他危机的情况。我们预计它将再次这样做,特别是知道安全是至关重要的不仅工人的健康,而且我们国家的经济复苏。”

在缺乏监管,OSHA已明确了权力问题引用工作场所通过一般责任条款1从奥什的行为。然而,5月15日,2020年,该机构还没有发布任何引用引用一般责任条款在工作场所。2尽管工人死于COVID-19和病毒传播热点报道全国各地,尤其是肉类加工业和长期护理设施。3,4

问题应该解决在一个联邦标准包括但不限于:

  1. 洗手的可访问性,根据疾病控制和预防中心(CDC)的建议
  2. 物理距离要求疾病控制与预防中心的指导意见
  3. 面部覆盖物,可能包括个人防护装备(PPE)或布面部覆盖物根据工作环境和风险评估
  4. 利用层次结构的控制包括工程、行政控制和个人防护用品使用
  5. 工作场所COVID-19症状筛查协议
  6. 工作场所反应计划发展

NSC发出调用的全国安全月每年,帮助教育雇主可预防的死亡和伤害的主要原因。

笔记

1一般责任条款,“每个雇主应提供每个员工就业和就业的地方是公认的危险导致还是想引起死亡或严重身体伤害他的员工。“第五节(a)(1)奥什的行动。
2https://subscriber.politicopro.com/article/2020/05/osha - -发布没有covid - 19 -引用- 1935719
3https://www.cdc.gov/mmwr/volumes/69/wr/mm6918e3.htm
4https://www.cdc.gov/mmwr/volumes/69/wr/mm6912e1.htm

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