T他第一次全球律所参与建设标准()在企业范围内,Shearman & Sterling最近完成了纽约总部的变换。现代化的空间反映了公司致力于培养更多的连接,包容,和参与全球文化。在两年内完成,这个项目提供了一个增强客户体验,强化了公司的环境、社会和治理目标,减少其整体的碳足迹。
“我们的纽约办事处的设计标志着全球投资的延续将在我们公司的文化和价值观,“肯尼斯·约翰森说,执行董事兼首席运营官Shearman & Sterling。“我们的员工和客户的核心是我们所做的一切。我们重视他们的幸福高于一切,我们新装修的全球总部体现了公司以人为中心的模式。”
Shearman & Sterling已承诺其全球办公室追求评级下面的(见边栏)。公司的纽约总部,位于599列克星敦大道,也在跟踪LEED金牌认证。公司与施工管理公司L&K Partners,全球建筑公司帕金斯,MEP JFK&M工程咨询公司,装修。
Shearman & Sterling当选前重新设计空间COVID-19大流行,与目标创建一个工作场所,预期的发展需求日益增长和多样化的人才基地,并将继续支持卓越的客户服务。340000平方英尺的空间特性的高性能技术,最先进的工作区,健康设施和COVID-19安全特性。以人为中心的模型说明了其设计的可持续性方面。
“我们的员工和客户的核心是我们所做的一切。我们重视他们的幸福高于一切,我们新装修的全球总部体现了公司以人为中心的模式。”
肯尼斯·约翰森,执行董事、首席运营官Shearman & Sterling
整体设计的可持续性,多样性,包容,和可访问性的特点。曼哈顿中城空间现在包括照明和阴影系统由回收的以太网电缆,入住率传感器、双层绝缘玻璃和其他环保特性。同样分配办公室空间,提高会议室的音响、艺术品由新兴多样的艺术家,和轮椅可访问性在整个大楼,重申公司的承诺多样性和包容性。
阅读更多设施管理新闻对环境、社会和治理(ESG)计划。
Shearman & Sterling承诺
一个年代全球努力的一部分,在其整个办公室组合增强健康和福祉,Shearman & Sterling律师事务所全球首次参与在规模,提交所有的25个全球办公室追求认证或评级。
提供的国际建筑协会(IWBI)建筑的健康和福祉都进步,组织和社区。Shearman & Sterling的职场策略遵循良好的框架下的10个影响地区:空气,水,热舒适,光,运动,营养,健康,材料,和社区。
”组织在世界范围内寻求更有意义的方式来增强和基准环境、社会和治理表演,参与在整个企业级别创建一个有效的途径来规模的健康结果的方式,”杰西卡·库珀说,IWBI首席产品官。“我们很高兴Shearman & Sterling现在可以以身作则来实现以证据为基础的战略和规模的幸福感影响其全球员工和客户。”
Shearman & Sterling将追求完整的认证至少在七个地点在接下来的几年里,在追求其他评级整个办公室的投资组合。这些全球策略包括:
- 照明控制系统能够提高光在早上的时间,逐步退出,当天晚些时候与身体的自然生理节奏一致
- 置换通风,通风策略介绍了室外空气在低级和污染物和浑浊的空气向上的呼吸区空气加热。
- 饮用水过滤策略来减轻有机和无机污染物,水农业污染物和有害的添加剂
- 视觉工效学(可调电脑屏幕高度)和书桌高度灵活性和座椅高度的灵活性
- 声安慰规划(指定响亮而安静区域和减轻噪声设备空间)和声音掩蔽
- 合并专辑里显示,包括木纹工作站,和植物在办公室
- 营养教育消息在食堂鼓励员雷电竞nb工做出健康食品的选择。菜单牌突出的营养信息,包括卡路里和添加糖的信息。
- 关注健康与专用支持新妈妈哺乳室,休息室和现场护士
- 从全球新兴艺术家的作品在整个办公空间
Arsha Cazazian-Clement, Shearman & Sterling,全球房地产主管说:“我们的企业范围内采用强调了公司的价值观和支持我们的增长战略前进。这项计划反映了我们绝对承诺支持我们民生以及加速过渡到可持续的工作场所。”
