知识工作者从成未来的办公室有88%声称有很多机会自动工作,根据一个新的调查Workfront®。事实上,四个,五个工人(86%)认为自动化会让知识工作者认为在新的和创新方面的工作。然而,34%的人认为在不太遥远的未来,男人和女人在他们的工作将与机器人,机器,和/或人工智能的工作。
2000年美国知识工作者的调查发现,他们只把44%的工作时间在他们的主要工作职责,但69%的人认为自动化会给他们时间来关注他们的主要工作。上面两件事妨碍工作会议(57%)和浪费过多的电子邮件(53%)——比去年增多(43%)。挑战的一个主要原因可能是,94%的工人正在使用电子邮件来管理他们的日常工作,而只有31%使用项目管理工具跟踪问责、可见性、和分配工作任务和/或项目。
“我们的调查确认邮件,用于错误的目的,已成为生产力对工人的危害,有60%同意他们在电子邮件的时间是时间可以花在更有成效,”Alex Shootman说,首席执行官Workfront。“不可否认的事实是有很多问题的时候邮件,因为邮件从来就没有管理工作。好消息是有更好的方法来管理工作。通过实现一个解决方案如Workfront,团队能够协作的环境中工作,并获得完整的可见性的工作。这可以消除或最小化需要状态会议或冗长的电子邮件和给团队时间回到更有效率。”
其他的一些突出的2017年工作报告包括:
- 在家工作是新的常态。远程工作不再是异常与上班族,平均每周有一天(8小时)。未来的办公室里,53%的工人认为超过一半的劳动力将远程。
- 弹性工作时间在上升。79%的办公室职员办公室允许弹性工作时间(即非传统工作时间工作的能力)。51%,弹性工作时间,如果人们知道如何管理自己工作。然而往往是有弹性工作时间的差距,大公司的工人更有可能比在小公司可以采取弹性工作时间。
- 技术=自由。61%的上班族,在办公室的未来,视频会议将使远程工作,手机将成为移动办公(51%)。工人还认为,雇主将鼓励更多地使用协作软件(松弛、叹息、社会媒体和工作管理软件)为了彼此保持联系(53%)。
- 有消息吗?48%的上班族状态,当有重大新闻事件,在办公室生产力明显下降。有趣的是,年轻工人(35)更有可能比年长者说,重大新闻事件严重影响办公效率。
