创新工作区:七个办公室2019年的趋势

在玛德琳Dunsmore

T今天的有效设施经理知道保持最新的办公室趋势是智能业务。快速发展的技术被集成到办公空间为公司吸引人才,提高员工的满意度。促进和适应这些现代化可以提高建筑的吸引潜在的新租户,保持当前的占领者幸福和成功。

梳理数据,我们已经为2019年确定的七个关键领域看办公室的趋势:

1。人工智能/虚拟现实和增强现实技术

人工智能(AI)可以提高卓越运营在许多工业快速分析——大批数据和促进以证据为基础的战略决策。这可以成为一个伟大的创造性工作的支持不能外包给一台机器。例如,美联社(Associated Press)是使用人工智能来生成文本并填写视频和图像内容进行日常的故事,喜欢季度收益报告,所以人类的记者可以专注于讲故事和更复杂的新闻故事。

虚拟现实(VR)浸入式培训和数据虚拟化潜力巨大——想象一下建筑师走之前的客户端通过一个虚拟的建筑或心理学家能够治疗恐高症的病人没有带他们去的责任摩天大楼的顶端。它可以“把“人们几乎在任何可能的位置或状况,使交互项,否则太危险的训练环境中或者浪费。

增强现实(AR)将两个世界一起添加虚拟元素带入现实世界的应用远远超过口袋妖怪的热潮。它可以模拟面对面的会议为全球参与者或提供即时信息在任何时间,任何地方,允许一个无与伦比的响应能力。

2。学习是一种新的工作

近年来,每年百分之一的工作岗位是全新的,增加了高达10%的国家的工作在行业或职位,10年前并不存在。企业将不得不选择外包技术专家,招聘新的工人,干部或再培训现有员工使用这些新工具。从大学课堂设计思想和技术孵化器,企业可以选择最迷人的和有效的培训策略为他们的特殊需求和富有成效的学习空间合并到他们的工作场所设计。

3所示。压缩疲劳

在过去的十年中,办公空间变得密集,不分段,更多的合作——在许多情况下缩小到每个员工只有100平方英尺。这一趋势是否保持在当前水平或逆转公司办公室内扩张,出现了新的混合空间,通过多年的压缩已经成为了新标准。公共和协作环境已经取代了单独的隔间,改变了办公室的交互。

4所示。联合办公

联合办公空间的灵活性允许远程工作者或独立的专业人员利用交互和业务发展机遇,春天的接近那些互补的技能。联合办公已成为主流,几乎所有的房地产战略的一部分。这种变化正在推动附近零售人流量和加速技术的采用促进远程交互。更大的企业正在探索的好处将团队积极进取的地区增加获得创新,教育和人才没有长期的承诺。雷电竞nb

5。经验不是财产

今天的移动工作者增加兴趣经历了财产。优先考虑旅行和选择住在更小的空间,这个不断增长的人口是提高机场零售前景,随意组合,和度假租赁。一些公司应对这种价值转移员工和提供时间和地点灵活性将经验纳入办公设施。这可能为高端咖啡酒吧玩了分配空间或高尔夫模拟器进办公室,而不是为每一位员工分配座位或办公室。

6。家是心在哪里(当它不是除外)

宜家的一项新的研究说,很多人觉得在他们的汽车或工作场所比他们在家里。这也许源于最近采用的住宅设计元素——强调舒适,舒适,和丰富多彩的工作场所的室内装饰。远离功利主义和极简主义的设计,许多公司都把软垫的椅子,间接照明,和偶尔的表到公共空间,促进舒适的合作和为员工提供温暖和舒适他们不在家的感觉。

7所示。个人设备集成

智能技术正在进入办公室。例如,因为几乎每个人都有一个智能手机,房间传感器可以通过编程将特定的信息或拨到视频会议作为一个特定的员工进入房间,协助导航时校园参观新办公室,或者更新人口普查办公室事件基于邻近的手机。Company-branded应用可以自动化工作区任务——让员工预定一个停车位,找到一个开放的会议室,日志的票,从在同一门户或更新人力资源信息。

设备的灵活性和基础设施来支持创新将受益于增加对技术的兴趣和趋势正在改变工作空间体验。许多这样的进步并不遥远的地平线,但迅速采取了一系列产业。设施管理可以发挥重要作用在这些过渡平滑的方式和有效的业主及租客双方受益。

玛德琳Dunsmore作为区域办公室经理Newmark Knight Frank工作策略和人类经验团队。Dunsmore女士领导的变更管理实践以及主要工作场所的情报评估为客户建立一个更好的理解工作场所的需求。她的工作在远程办公程序和对管理者的影响,劳动力,和空间的需要,把她作为一个领导者在工作场所。她还开发了变更管理支持工作转换的计划,包括培训经理、研讨会和焦点小组,给高管们对新的引人注目的愿景的工作方式和工作环境。