由罗伯特·摩尔
Employees都回到办公室在全职和混合动力的能力。员工是否在大流行期间开始一份新工作或进入劳动力,有很多员工首次经历他们的办公室。
根据2022年微软的工作趋势指数报告,50%的商界领袖说,他们公司目前或计划专注于需要全职面对面的工作在未来一年。回到办公室的转变一样,它是必不可少的办公设施在最好的条件要给别人一个绝好的第一印象,同时保持员工安全和健康。
然而,机构高管正面临流行后清洁需求与基本用品推迟订单以及限制劳动力。当前环境使保持建筑物清洁一个挑战,但当企业简化清洁流程,节省时间和精力,同时减少他们购买清洁用品,这些存款加起来!
这里有持续改进建议停止疾病的传播,同时保持一个健康的底线。
删除不必要的杂物和组织
普林斯顿大学的神经学家们发现,凌乱的办公室把你的注意力从你的工作,导致更少的生产力。核磁共振成像也显示能力的降低和处理信息集中在一个杂乱的空间相比,一个明显。因此,创建一个高效和欢迎的第一步工作是消除不必要的物品在桌子,共享表面,厨房、卫生间、会议室。它不仅创造一个更有效率的环境,但它也允许更多的空间有效的消毒和清洗时不杂乱。
然后,确保产品和设备很容易找到,并返回。悬挂标志,标签抽屉,使产品可以创造一个舒适的环境,导致更少的混乱为新员工进入第一次办公空间。组织供应也很重要,以确保清洁人员可以快速定位、检索,并返回清洁产品和设备存储壁橱。
建立一致性
随着越来越多的员工回到办公室,重要的是办公室和监护人员保持清洁度一致,所以员工和客户看到公司的长期努力。天天清洁安排遵循并保持额外的肥皂,清洁用品,手巾储存在办公室。这允许对办公室和员工每天努力做最好的自己。
消除猜测的清洗过程保证了相同的方式进行了清理和消毒设施,每一天。设施也应该包括维持低接触新技术标准化的方向,如打印机,显示器,和门的条目。Veritiv建议用光来厕所包括自动分配器、水槽、毛巾和组织分配器和厕所。这样可以减少交叉污染、浪费和补充维护、以及厕所游客喜欢上光学设备和卫生环境的便利。
在办公室做一个持久的影响
保持办公室清洁和生产力不是一夜的任务。很重要在回到办公室,除此之外有长期存在的流程,可以根据需要调整和改变。听新员工、管理者、团队,与顾问设置您的业务成功的将创建最富有成效的和健康的环境。
摩尔是品类管理主管Veritiv领先企业提供设备解决方案。
