杰夫起重机,体育LEED®美联社
在2006年2月出版的出版今天的设施经理
B现在,解冻读者应该认识这个作者作为一个可靠的乐观工程师寻求机遇问题从生活的众多柠檬,把它做成柠檬水。但工程师,习惯性的锚定(一个可能认为泥潭)在理性和逻辑,也容易踢玻璃半满的荒谬的理想主义。
在考虑未来的设施管理行业,本专栏曾宣布生活是美好而反对者警告危险的自我实现的预言。相信拥有今天,虽然我不得不提到一个日益设施——熟练劳动力萎缩的发人深思的组成部分。
到底发生了什么事?我们知道,技术和自动化消除许多农业和制造业就业机会。我们听到的经济理由生产设施转移到低税率的国家,劳动力,和环境合规成本。也许我们甚至承认了支撑白领函数的竞争优势(如会计和)的国家更便宜,但受过高等教育的劳动力。但是当我们考虑到建设和维护交易设施管理的核心竞争力需要熟练工人在美国每一天,为什么有那么一些合格的木匠,电工、管道装配工,HVAC力学,和建筑维护技术人员?
一会儿,让我们概括:大多数成员同意,二战一代牺牲他们的婴儿潮时代出生的孩子可以上大学,有一个广泛的机会。随着婴儿潮一代长大了,有自己的孩子,创X-ers(像我这样)和Gen-Why吗?或千禧年的孩子有一个更大的期望参加学院甚至如果他们不知道学习什么或设定超出毕业没有具体的目标。
继续这些推广,许多学校更关心政治正确性和孩子的自尊比教数学,科学,历史,阅读,和写作。因此,学生获得高中文凭可能自我感觉不错,但是这可能是措手不及的要求越来越高的国际经济竞争。
在中国、印度和其它发展中国家正在享受可观的经济扩张,许多美国大学毕业生今天可能是高中毕业生的教育= 50,甚至25年前。雷电竞nb这可能解释了为什么美国父母越来越认为大学教育必不可少,甚至孩子的权利。雷电竞nb应该关注的原因很多,但我会尽量保持专注于设施管理。
什么是明天的熟练劳动力的未来当大多数孩子被迫去上大学,希望成为医生、律师、银行家、职业运动员,和摇滚明星?认为我夸大其词吗?你知道谁有多少青少年梦想成为电工、HVAC力学、水管工、木工、或建筑物维护技术人员?有多少父母你知道谁鼓励孩子发展他们的好奇心和天赋建造和修理东西吗?你能想象这个节日宣传的一套全新的安装工或林肯日志与最近的x - box 360发射?(公平披露:我也是一个x - box迷。)
问你最喜欢的电气或机械承包商关于他或她的流动率和的挑战找到并留住优秀的帮助。在下次IFMA或博马会议,找出同行认真考虑当地人才合格的维修技术。
这可能听起来像一个艰苦的旅程,但我们不应该担心。市场力量可靠平衡供给、需求和成本/价值主张。一旦技术贸易的工人说一口流利的英语变得如此罕见,他们获得权力的竞争对手医生、律师、职业运动员,和摇滚明星,技术学校将充满了有抱负的学生认识到奖励的价值,诚实的工作,支付,不能运往海外。
起重机是一个机械工程师和区域物业经理和切尔德里斯克莱因属性,房地产开发商和物业管理服务提供者在东南部。
