大多数工人价值和平私人空间,在那里他们可以完成他们的工作,根据一项新的离合器的调查的503名全职员工。超过一半的员工(52%)说,他们想要一个私人办公室在一个开放的平面图或隔间办公室工作。然而,办公室,正向开放的平面布置图。这可以分散和挫折的员工喜欢安静的空间。
“开设办事处的趋势仍在继续,在高需求尽管员工反对,”伯大尼巴布科克说,Foresite商业地产的老板,一个商业地产经纪公司在德克萨斯州。“从开放办公室用户最常见的抱怨是频繁中断…如果一个人是在一个位置,需要集中注意力,它可以刺激和适得其反。”
企业解决这个挫折通过提供各种各样的办公室空间,帮助员工成功:办公室为员工有个人空间的百分之七十四,56%的大型会议室,53%有小协作空间,51%有休息室或休息的房间,41%有安静的空间。
创建多种类型的工作场所工人福利更喜欢私人办公空间安静地完成工作,而工人喜欢的合作空间,在那里他们可以与他人互动。
“我更喜欢开放的办公室布局,还有私人空间开会,电话,或严重的项目,”凯尔西·戴维斯说,在医疗保险计划仪content manager。“这将创建一个舒适的工作环境,同事可以交往,但也允许更多的隐私的时候需要的。”
远程工作是伟大的,但并不是所有的时间
大多数员工更愿意花一些时间在办公室(83%)在被完全远程,据调查。办公室工作,帮助员工与同事合作,包括在公司的文化。
“我认识的大部分在家工作的员工喜欢知道有一个地方,即使不是一个指定的地点,在需要的时候在办公室里,”巴布科克说。“另一种发送消息,你是在家里,不是在这里,这不是你的办公室。”
企业需要显示所有员工——两个远程和办公室——他们是受欢迎的。这意味着创建一个办公空间允许员工茁壮成长。
“最好的办公室知道足够舒适和方便,鼓励员工在工作而不是在办公室里想要在家里工作,”马克斯Falb说,推动数字营销策略师,纽约市移动应用设计和开发公司。
