W母鸡执行压力认知任务包含植物的绿色墙壁,参与者在最近的实验中减少了43%的错误而执行相同的任务控制室没有绿色的墙。飞行员实验是由芬兰室内自然科技公司,Naava。
过滤的绿色生态设计的墙是一个例子,它包含了自然元素,包括植物,引发积极回应造成人类天生的,由基因决定的亲和力与自然世界。
参与绿色墙的存在也证明幸福催产素水平增加,并降低应激激素皮质醇的水平在实验。催产素水平较低通常观察到人患有抑郁症,焦虑,和与压力相关的疾病,而皮质醇水平升高与降低注意力和焦点。
“我们更有创造力和聪明的户外活动。在自然界中,我们认为更清晰,更有效地解决问题,不太容易压力因素。不过,我们选择在室内度过一天22小时,”安琪Soudunsaari联合创始人在Naava说。“相反,今天的大多数工作场所是完全不鼓舞人的在最好的情况下,,在最坏的情况下,他们实际上是对我们的健康有害。他们轰炸我们的感官与压力刺激(如非自然采光和人工消毒空气,我们缺乏自然的治疗效果,我们人类是由基因决定茁壮成长。”
12的研究包括一个为期两天的测试参与者执行手写,认知单词联想测试。有一天,这些与生态进行了在一个房间里,过滤绿色墙壁,和另一天,在一个房间里,没有绿色的墙。结果在两个房间比较认知绩效指标。
单词联想任务由一组20个单词,受试者的10分钟他们与每个30字。错误被定义为明显的拼写错误、修正或跨越的单词或者对给定的指令。发现参与者平均28错误在控制室里,这是减少到只有12个错误平均在生态green-walled环境。
实验数据收集之前和之后执行认知任务,包括自我报告的问卷测量的心情,环境舒适,焦虑和恐惧,以及测量心率和体温。此外,血液和唾液样本,荷尔蒙分析测量催产素和皮质醇水平和任务后。
研究支持其他类似的发现,标志着生态设计和室内空气质量(IAQ)作为重要的因素不仅与工作相关的性能,而且在员工的健康和福祉。
因此,将生态设计在工作场所可以帮助雇主创造更舒适,人性化的工作环境,可以反过来更好的底线为企业通过提高生产力和减少旷工。
生态设计在工作场所可以帮助雇主创造更舒适,人性化的工作环境,可以更好的底线为企业通过提高生产力和减少旷工。
生态设计的流程触发先天释放压力荷尔蒙反应和增强思想清晰和精神表现也用注意力恢复理论来解释。
”专辑里解释说,在人类的进化史,我们的大脑已经适应了从我们的环境,寻求自然元素“Soudunsaari解释道。“植物的食物,水,避难所,和,因此,表明一个安全的环境。这使我们的大脑休息,当我们看到我们周围的自然:它有一个无意识的影响我们的注意力,使我们能够集中精力于手头的任务,而不是警惕环境。”
支持Neurodiverse劳动力与包容性的空间
作为一个小规模的试点研究,这些研究结果可以告诉未来,可能更全面的研究项目到生态设计的健康益处。等进一步的科学研究可以使雇主和业主更深入地理解如何利用促进生物自卫性质对现代城市生活的积极影响。
