auticon,社会企业,雇用了自闭症成年人角色作为质量保证分析师和IT顾问致力于软件和基于web的应用程序,鼓励企业参与世界提高自闭症意识日。每年4月2日,国际公认的世界提高自闭症意识日鼓励联合国会员国对神经的多样性提高认识。参与公司正在受到挑战,通过简单的改变他们的办公环境更好地适应工人患有自闭症。
自闭症成年人经常有非凡的认知能力,如逻辑,模式识别、精确,持续的浓度,和直观地发现错误的能力;然而,许多难以获得或维持主流就业。市场研究表明,只有15 - 20%的自闭症患者在主流劳动力市场工作,尽管是高质量的。auticon利用这种潜在的通过支持自闭症成年人工作教练和项目经理和客户产生一个三赢的局面,自闭症分析师,以及社会。
办公室设计中扮演着重要的角色在减少压力对自闭症成年人,谁可能对噪音敏感,明亮的灯光,社会互动共同工作。有鉴于此,auticon挑战性的企业做出的一个或多个以下更改他们的办公室4月2日2019:
- 指定一个安静的房间里在办公室那里的工人能避免噪音和混乱
- 昏暗的灯光;荧光灯关掉
- 减少或消除背景音乐在走廊,卫生间和公共空间
- 允许使用噪声取消耳机
- 提供健康食品的选择,很多人在频谱有饮食限制
- 参与公司社交活动可选的
- 低的声音在走廊里谈话
“我们希望企业将看到这些简单的工作场所的变化可以产生巨大的差异在每个人的生活,特别是那些患有自闭症,”丽贝卡说梁,auticon美国总统。“这些变化可能会持续一天,一周,一个月或者是永久性的。”
auticon邀请公司分享他们的办公室更改,发布照片,和支持世界提高自闭症意识日# AutismAtWork社交媒体使用。
