公司总部留在这里吗?

O从2022年东北最大的外卖是工作场所不去任何地方。超过一半的职场领袖(54%)投资比2021年2022年在工作场所,这一迹象表明,一个物理足迹对于团队建设与合作仍然重要,根据一项新的报告特使。的在工作中:2023年职场趋势报告是一个全面的物理场所编译和用于工作场所的世界各国领导人。

物理场所,特别是公司的总部,是职业生涯的身份和灵魂,它提供了一个品牌的情感联系,而且常常是一个引以为豪的领导和员工,根据特使。

的在工作中报告深入特使的专有平台数据,分析数以千万计的全球工作场所登录,以及桌子和会议室的预订。编织在调查数据从数以百计的职场领袖从技术、制造、零售、医疗保健、专业服务和媒体。回答问题,是心灵的场所最高领导人:人们如何使用他们的办公空间?工作场所的美元要去哪里?今年投资是什么在桌子上?

关键的外卖食品包括:

• 在2022年,人们回到工作场所增加但人流量远非一致。工作场所的客流量在2022年比上年增长了37%。然而,有很多波动,这可能是经济衰退的结果,将考勤政策,预计假日在刮风。
• 平均每周hybrid-first员工进入工作场所的数量在2022年增长了164%。82%的员工参观工作场所在给定星期hybrid-first,¹这被定义为现场一到三天。与此同时,18%是办公室。¹办公室这些员工出现在给定一周超过三天。

• 公司银行新的投资场所。去年82%的领导人投入他们的工作场所。54%预留更多的钱为他们的工作场所在2022年相比,2021年投资相同数量的28%。尽管宏观经济挑战,这些组织认识到准备空间的价值和重要性,将加强业务,改善企业文化,员工生产力最大化。
• 投资在工作场所办公效率最高的领导人。那些使得更多的投资在他们的工作场所,去年63%的领导人说,他们投资于会议技术,如显示器和摄像头,提高远程和现场之间的沟通。在现场活动和项目投资50%;36%到访客管理;和27%的空间管理。即使头条宣称商业地产放缓,近四分之一(24%)去年在房地产投资扩张。
• 今年,职场领袖计划把预算花在确保员工有一个伟大的现场经验。36%的计划更多的现场活动和项目,24%将提供更多的食物。
• 83%的公司重新配置他们的工作区来优化员工的经验。许多(36%)增加了更多的合作空间,更多的桌子(23%)和会议室(22%)。19%节约成本决策和降低了房地产占用更少的桌子(11%)和会议室(4%)。
• 超过半数(58%)的会议室预定提前一个月或更多。33%是预定了一天,即兴或自发的会议。
  • 尽管81%的员工调度办公室天早晨之前,甚至当他们走到前门,58%的会议室还预定提前一个月或者更多。员工知道他们需要提前储备梦寐以求的会议空间,尤其是循环会议——空间在最后一分钟以防止争吵。

“虽然领导人可能不会同意如何度过他们的工作预算,都有一条共同的主线,“Gadea补充道。“他们的业务的成功取决于他们的人民。没有更好的地方把你的人在一起解决问题,合作,形成概念,为了庆祝胜利,为了完成工作,比一个熟悉工作场所。”

请注意

¹Hybrid-first和办公室计算通过观察员工访问一个办公室的频率在给定的时间。可以按周不同的数字。

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