由麦克莫里斯
黛安娜在办公室工作塔主要的大都市。她的人力资源副总裁(人力资源)6个月,本公司仍很高兴,她选择了其他两个提供这份工作。虽然她的薪水是少一点,她知道一个伟大的工作环境增强了一个“总包。”她做了研究,包括阅读当地的博客,最好的建筑工作。
今天和每一天,当她变成入口处,她微笑着欣欣向荣的花草,这样每个赛季的完美结合。她的公司不为高管提供预留的停车位,但很快她发现一个点在明亮和精心设计的甲板上。合理的月费出来她的薪水。她赞赏免费停车,方便游客,尤其是当有人来面试。
人行道是一尘不染,旋转门的铜和玻璃是闪亮的。大厅有一个华丽的大理石地板和电梯总是工作!
她感谢她的办公室有一个一致的,舒适的温度和无尘和新鲜的气味。她过敏懒得像他们一样在她以前的工作。在浴室里,隔间的门关闭和锁容易,有大量的卫生纸和往常一样,花岗岩台面不湿,soap在用光来分发器,没有纸巾在地板上…一切都是完美的。她赞赏“绿色清洗”贴在镜子上。在人力资源部,很高兴,她从不抱怨环境。事实上,她经常听到赞美。员工尤其感谢在获得leed认证的建筑工作。
听起来好得令人难以置信?
这不是好的难以置信…如果你是一个设施管理执行与专家合作伙伴在后台工作使你的办公大楼看上去不错,顺利运作。正确的供应商帮助提高一个组织的品牌和创造客户和雇员的忠诚。
6加强办公环境的方法
1。完美的公共区域、卫生间和办公空间:清洁服务公司是一门艺术和科学,所以选择一个提供者与训练有素的员工使用正确的流程,工具和设备,以及绿色密封或其他验证可持续的清洁产品。
2。舒适的温度,每一季:在冬天,员工不应该穿羊毛袜或保持空间加热器桌子底下。在夏天,空调不应该冻结或者闷热。加热、通风和空调(HVAC)系统需要定期维护以保持他们在最优能力最佳的舒适感。奖金为你的生意将会更好的能源效率和系统的寿命。
3所示。刚刚好照明:不太明显的照明,不太阴暗,color-distorting是关键。员工需要看到他们的电脑,文件,和其他物品没有眼睛疲劳。照明应该创建一个情绪,提高生产率。再次,更好的能源效率将是一个设计良好的结果和维护系统。
4所示。绿化,欢迎人:你的理由给员工和客户的视觉品牌一旦他们到达。你是否为“哇”因素还是一个干净、新鲜的看,专业景观显示游客和员工你对细节的注意。
5。代客泊车、航天飞机或停车管理安全、方便的停车:。没有什么比在一个停车场或结束在一个昏暗的角落停车甲板的低水平。停车供应商可以帮助你解决问题,让游客和员工进入大楼的脸上带着笑容。
6。获得leed认证或其他环保意识的环境:绿色建筑的价值不应被低估。员工更健康,更快乐,更有效率,当室内空气质量很好。减少你的碳足迹是好生意。企业社会责任吸引最挑剔的员工和客户,增强你的营销和招聘工作。
找到一个值得信赖的合作伙伴
设施管理领导和花时间在一个大楼的人都有一个一致的、质量经验如果你与一个提供者合作,可以处理家居,照明,代客,工程、绿化和杂工服务与单点联系在一个合同。这些类型的供应商员工设施用自己的专家员工(非分包商),这是很重要的效率、成本、可靠性和管理控制。在多个位置的情况下,将所有关心同样的卓越标准。
哦照顾建立吸引和保留最优秀的员工和客户,并帮助每个人都有一个美好的一天,每一天。
莫里斯是高级副总裁,中部地区反弹道导弹工业。反弹道导弹设施解决方案的提供者,拥有超过100000名员工在300 +的办公室在美国和各种国际位置。
